好家伙，我最近刷到个事儿，给我整得有点蚌埠住了。说的是个叫李明的主儿，在位总司理的位置上“敬小慎微”待了快九个赛季。九个赛季啊！这得是啥见识？我寻想着，这时分够我从网吧拖到家，再从家拖到公司了吧？成果呢？在这九年里，这位李总跟换穿着似的，足足换了八个主培植！八个！你敢信？这比我换女一又友的速率齐快！

然后吧，我就郁闷了，这雇主是天天在家躺着数钱，已经咋滴？这样频频地“优化”培植团队，是以为他们身上沾了灰，已经以为他们跟不上潮水了？我寻想着，培植这玩意儿，好赖得给点时分相宜吧？你天天换，东说念主家培植跟走马灯似的，咋出收获啊？

最让我以为离谱的是，这样折腾一圈，他们队在这九年里，确凿就拿了个足协杯冠军！就一次！我寻想着，这参加和产出，是不是有点不太成正比啊？你望望别东说念主家，换个培植说不定能当个“XX刺客”，凯旋升起。他可好，换了八个，联赛最佳收获还没冲突，这不即是不敢越雷池一步，以至可能还在后退吗？

我有点想欠亨了，这李明总司理到底是啥来头？我火速去网上查了查，说是他在这支球队里，算是挺有履历的。但说真话，光有履历有啥用？看管层不即是看功绩的吗？你这样折腾，搞得球队跟个“神经医院”似的，培植来了又走，队员们揣测齐摸不着北了。这嗅觉就像啥呢？就像你花大价格买了个游戏，成果每次进去齐得从头选扮装，舆图还天天变，你能玩得爽才怪！

是以说白了，这事儿吧，即是典型的“头痛医头，脚痛医脚”，但又没把头痛的根源找到。换主培植就像是治标不治本，你把东说念主家的“锅”给换了，但没贬责“火”的问题，未必说“炉子”自己就有问题。联赛收获没冲突，这是最直不雅的发扬。一个球队的收获，培植诚然进攻，但总司理的计谋目光、永恒谋略，还有对球队文化的成立，相通是重中之重。你这样频频换血，不是在培养球队，是在“解构”球队啊！

家东说念主们谁懂啊？这九年八个培植，还能条目啥？揣测队员们齐累了，培植们来了也得先花时分了解这个“大型贯穿剧”的剧情。我寻想着，下次再有这样的“看管群众”出来，我们是不是得先问问，他手上换了几个培植？如若逾越三个，那咱就得擦亮眼睛，悠着点看了。毕竟，折腾到受伤的只会是遐想和钱包！

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